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据报道，6 月 15 日晚，华硕临时召开线上记者会，由共同执行长许先越、胡书宾说明组织调整现况。胡书宾强调，华硕绝对不是为裁员而做组织调整，是为了应大环境，把组织变得更敏捷、更快速、更灵活，能回应市场需求。胡书宾表示，组织调整将于 7 月 1 日生效，华硕营运目前仍在成长扩张阶段，假设在调整过程中必须有员工异动，内部仍有 600 多个职缺可以让受影响的员工转调。在这一过程中找不到适当职位的员工，" 我们相信是非常少的 "。（界面）

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