(相关资料图)

“你看到最新发布的‘红蓝榜’了吗？有好几位同志又登上了‘红榜’。”近日，邮储银行遵义市分行党建工作部同事一上班，就讨论起了零售业务和理财业务“红蓝榜”情况，自“红蓝榜”上线后，引起了全行干部职工的高度关注。

自2022年以来，邮储银行遵义市分行党建工作部结合零售信贷业务发展，按月梳理零售信贷条线党员放款情况及理财经理产能排名，执行“红蓝榜”业绩通报及督导，鞭策后进学习先进，在全行营造了“你追我赶”的良好氛围。通过看得到、比得着的“业绩单”，晒出了榜样与表率，起到强有力示范作用。

强党员责任树先进典型

党员“红蓝榜”以“红榜”表扬树先进，“蓝榜”警示促后进，让党员同志有了更多的重视与关注，在条线中的先锋作用更加显著。其中，任钊、陈春叶、申荃宸等多次荣登“红榜”，为全市及支行发展树了典型、起了带头，大家以“走在前列”的精神状态，“干在实处”的实际行动，在“四场战役”发展中展风采、创佳绩，争做业务发展的“排头兵”。

促党员对标强能力提升

党建工作部将通报与督促有机结合，充分做好“蓝榜”后进督导跟进“问诊”，深入了解发展滞后的原因，帮其分析发展中的困点及难点，拟定发展工作计划，建立督导工作台账，形成月月有通报、有督导的长效机制。让党员同志以先进对标、补齐短板、加强学习，以立说立行的态度和决心对照既定目标真抓实干，在业务技能与业绩发展中有了新的突破，党员综合能力得到不断提升，为发展增添润滑剂。

常态化开展党员“红蓝榜”晒单工作

只有充分发挥组织力量，让每个党员充满活力，党建工作才能取得丰硕成果。长期以来，邮储银行遵义市分行党委积极探索党建工作新途径、新方法，务实做党建、特色抓党建。自“红蓝榜”上线后，引起了全行的关注，通过“红蓝榜”考评机制，看成绩、找不足，这也让红脸出汗成为常态，形成了干与不干不一样、干好干不好不一样的导向，营造了上下同心、攻坚克难的发展氛围，有效激发了党建工作的生机与活力。(邱光英)

标签：